HR必看!防疫期间,这10个劳动用工问题和你有关【直播已结束】

发布时间: 2020-02-26

HR必看!防疫期间,这10个劳动用工问题和你有关

随着新冠病毒引发的疫情不断蔓延,全国范围内打响了一场疫情防控攻坚战。为了抗击肺炎疫情,多地采取了包括隔离、封城、交通管制、延长春节假期、集中收治等一系列措施。该等情形下,在劳动关系的订立、履行、解除、终止以及劳动争议之处理、劳动者权益保护等领域,可能引发一系列新问题。与之相应,各地陆续出台了妥善处理疫情防控期间劳动关系的相关通知,为疫情防控提供强有力的政策保障的同时,也对在此期间劳动关系的妥善处理提供了重要指导,维护员工合法权益,保障用人单位正常经营秩序。因此如何全面准确地理解运用各项政策法规成为当下HR面临的重要课题。

1. 疫情影响下,哪些情形劳动合同需顺延?

2. 从法律上看,此次疫情导致合同履行困难是否属于“不可抗力”?

3. 在企业与员工的劳动关系中,疫情会带来哪些影响?

4. 受疫情影响,很多企业开始通过线上的方式签署电子合同,来代替传统纸质合同。电子签约是否具备法律效力?

5.疫情影响下,员工休假休息有哪些变化?

6. 疫情防控期间,灵活工作安排、延迟复工期间,工资如何支付?

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为了帮助企业HR尽快掌握疫情期间企业劳动用工有关的政策规定以及合法合规用工与应对策略,我们邀请了上海江三角律师事务所合伙人王律师,从劳动关系管理、工资发放和年休假问题、疫情期间社会保险问题、疫情可能产生的劳动争议的角度进行分析与解答。

01、本期讲师:王莉莉律师

上海江三角律师事务所合伙人

北京分所顾问一部主任

中华全国律师协会劳动人事专项法律顾问

北京市律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员

王律师自执业以来专注于劳动法领域的理论研究与实务工作,熟悉劳动法律法规和劳动争议处理程序,在企业劳动用工合规管理、风险防范方面拥有丰富的经验。

常年为世界500强、跨国集团企业提供劳动用工管理非诉和诉讼服务,精通劳动规章制度架构设计、合规审查与程序辅导,劳动用工风险评估,HR常用法律文书的起草、审核与修订,以及劳动用工法律实务培训工作。

02、直播内容

1.疫情下招聘、录用、劳动合同签订环节的法律风险管理

2.疫情防控期间,工资待遇发放的新政策解读

3.疫情防控期间,企业考勤及休假管理建议

4.疫情防控期间,缴纳社会保险费的政策问答

03、直播时间:2010年2月26日 16:00

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