狼性HR必修技能,人力资源行业入职效率轻松提升67%【直播已结束】

来源: 上上签 发布时间: 2019-12-31

世界正处在新科技革命和产业变革的交汇点上,人工智能产业开始蓬勃发展,并且开始运用到生活和工作的方方面面。从一家无人银行的设立,没有保安,只需通过智能刷脸确认你的身份;没有大堂经理,取而代之的是会主动微笑的机器人;没有柜员,投放了效率更高、更懂用户需求的智能化柜员机。

将来,会有更多的工作场景和无人银行一样,从数量上来看,工作的人会减少,但更重要的是由于工作场景的变化、带来的人员结构变化、工作方式的变化、职场需求的变化…

面对这样的变化,人力资源似乎也面临着前所未有的挑战,智能化时代要求高效率,没有效率意味着慢行自杀。那么人力资源是否会被人工智能取代,答案是不能,反而会变得更加重要。

因为人力资源管理的群体是人,企业人员结构发生根本性的改变,企业员工也以创新和创意性工作者为主,对于人力资源来说是机遇也是挑战,在面对价值创造的基础改变时,管理方法也要随之改变。

人工智能并不是站在我们的对立面,相反可以帮助传统的HR进行管理方式的转型,从一些琐碎的日常操作中释放出来,把时间运用在产出比更大的事情上。未来人力资源管理任务自动化的可能性越来越大,在各个场景中利用各种人工智能技术,让管理活动自动化,而且会比人工处理更快、更好、更准确地进行。

人力资源团队需要与智能机器和系统一起工作,做出更好的决策并使操作更有效率。比如在招聘环节,机器智能工具可以帮助人力资源管理团队跟踪应聘者的求职过程,加快给应聘者反馈的流程。在入职环节,利用AI技术实现招聘入职一体化,人力资源不再充当保姆,让机器来全程追踪和提醒。

我们组织了本次线上直播会议,一起来探讨如何利用智能化技术来提高入职管理的能力,效率轻松提升67%。

直播时间

2019年10月23日(周三) 20:00-21:00 

直播内容

1. 如何高效构建HR业务系统体系

2. 深度剖析贝壳找房HR的三板斧

3. 快速修炼HR的入职效率提升能力

4. 电子合同在HR场景中的智能化应用

5. 电子劳动合同运用的合规性分析

讲师介绍

直播讲师:贝壳找房孙弦

孙弦

贝壳找房人力资源共享服务中心高级经理,曾任国家电网公司、中国石油企业资源管理咨询顾问。主导贝壳找房AI入职项目,实现贝壳找房员工极速无纸入职。

直播讲师:上上签潘伟伟

潘伟伟

从事电子签名行业3年,拥有10年IT咨询与规划经验,毕业于武汉理工大学,2012年获得英国谢菲尔德大学MBA。曾在多家国内外SaaS企业服务公司担任解决方案经理、售前咨询顾问相关工作,熟悉银行金融、零售制造、互联网等行业的信息化管理和变革趋势。

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