医药代表备案、培训、学术推广、监督管理等环节如何留痕？电子签约可以在哪些场景发挥作用？上上签联合大成律师事务所结合新规进行了系统解读

它没有继续讨论电子劳动合同是否有效，而是直接迈向了新的阶段——如何利用AI分析电子劳动合同，提升劳动关系管理能力。

上上签邀请大成律师事务所围绕CA新规、电子签约合规、AI时代数字信任等热点话题进行了深度访谈，整理了16个企业最关心的CA整改问题，涵盖司法实践、证据能力、平台与CA责任边界、AI签约风险、高级证书、双录、未来电子签体系建设等核心内容，为企业理解政策、推进整改提供参考。

重点厘清了几个关键问题：电子签约平台与CA的法律关系、高风险场景的证书适用规则、多CA架构的必要性，以及“规则规范”在司法实践中的参考价值等。

2024年7月，为全面梳理总结2023年四川省人力资源社会保障部门法治建设情况，人力资源社会保障厅发布了《四川法治人社“白皮书”（2023）》（以下简称“白皮书”）。

为进一步规范药品网络销售行为，保障网络销售药品质量安全，2022年9月，国家市场监督管理总局发布了《药品网络销售监督管理办法》。新办法要求通过网络向个人销售处方药的，应当实行实名制。

5月初，深圳证券交易所（以下简称“深交所”）发布了《关于支持实体经济若干措施的通知》，通知明确指出“允许采用电子签章办理业务。”

上上签：在使用电子合同后，由于电子合同的不可篡改性和可复制性，以前签署的电子租赁合同无法被撕毁，如果业务变更但误用原合同，容易造成不可预判的后果。

《个保法》就数据处理给大家做了介绍，有两种方式：一是去标识，另一种是匿名化。关于匿名化，我们不能将一些数据还原成先前的个人信息，我们可以用统计数据的形式，告知国外总部国内有多少客户，业务情况如何。如果国外的系统对我们支持不够友好，国内的COO有向国外提出异议的权利。

前不久，我们应邀参加了HRise的“超级访谈”栏目，与 《人力资源数字化转型行动指南》作者&深蓝信息公众号分享人徐刚 、北京大成（上海）律师事务所合伙人杨傲霜一起接受了HRise创始人程海涛的专访。

8月20日，备受关注的《个人信息保护法》经由十三届全国人大常委会第三十次会议表决通过。一时间，无论是IT、HR还是法务都表示出了极大的关心：

前不久我们收到了一封客户发来的邮件。客户在邮件中写道：“我们最近在面向几家工厂做电子签的推广工作，想了解之前上上签整理的《电子劳动合同获得肯定的城市汇总》是否有更新。另外是否能了解下关于秦皇岛、江阴等几个城市的电子劳动合同肯定政策？