行业痛点及解决方案
行业痛点
解决方案
入职流程
员工总数多、分布广、流动性大、入职时间集中,合同类型多,签约效率低且易出错,影响员工入职体验。
模板组合提前配,按需取用不出错。批量发送随时签,提升签约效率。
风险管控
如果员工在异地,远程快递签署方式一方面效率不高,另外也会出现丢失、冒签代签等情况。比如有员工使用他人身份证办理入职,很难识别,未来会产生一系列用工问题。
严谨的实名认证、强签约意愿校验,杜绝冒签代签、防篡改,大大降低法律风险;签约全流程关键节点实时公证,保障证据链完整有效,维护企业合法权益。
归档管理
某些企业专门有同事处理回收合同,每天在收到大量合同后,存档至库房里对应的分类中。一年需要签署几十万份合同,合同一旦放错地方,查找费时费力。
上上签电子签约可以提供签前、签中、签后全生命周期的合同管理。通过API接口的形式,与现有的HR系统、电子档案系统等进行打通,实现员工全生命周期过程中签署的相关电子文档的统一存储与管理。电子档案系统通常支持批量导入,或者接口集成方式即可从相关业务系统自动收集人事档案。后续相关的员工档案查询、借阅、销毁等都全程电子化。

应用场景

人力资源服务
劳动合同
离职证明
竞业协议
外包服务协议
社保代缴协议
软件技术及其他服务
企业合作协议
企业入驻协议
员工人事协议
客户案例
FESCO
中国500强FESCO采用上上签电子签约平台与外派员工签署人事相关的劳动合同等,全面推进人事合同电子化,提升人力资源服务效率。
高效管理:批量发送、批量签署合同,提升签约效率。通过合同状态提醒,防止劳动合同漏签等问题。
风控合规:合同归档、管理、查阅、审计更便捷,规避了员工劳动合同冒签、代签等法律风险。
业务支持:雇主方HR可以随时查看已经签署的合同,应用电子签约为雇主方客户提供了良好的资源保障和业务支持。
智联招聘
智联招聘通过上上签电子签约平台在员工入职、人才管理环节使用电子签名技术提升人力资源服务效率。
集团管理能力提升:通过“集团架构管理”、“印章分级管控”等现代化企业管理功能,让智联招聘对全国各地分、子公司的成员、印章、模板、权限等管理兼顾统一监管与业务效率。
减少人工错误:模板组合事先配置,根据应用场景使用组合模板发送合同,降低维护模板难度和人工使用错误。
加强法律合规:签约全过程关键节点实时公证服务,保障证据链完整有效,降低法律风险。
更多客户的选择

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