华住酒店

华住集团引入上上签,解决人事合同异地签署难题

来源: 上上签 发布时间: 2019-05-16

华住集团引入上上签,解决人事合同异地签署难题


客户简介

华住酒店集团是国内第一家多品牌酒店集团,全球酒店20强。自创立以来,在短短数年间已经完成全国31省市的布局,并重点在长三角、环渤海湾、珠三角和中西部发达城市形成了密布的酒店网络。 2010年3月,华住酒店集团在纳斯达克成功上市。


应用场景


集团及子公司与员工签署人事合同


客户痛点

1、员工多,且分布在全国各地。

华住集团员工有80000多人,分布全国各地,人员流动性高,入离职比较频繁,合同签署量大。

2、子公司多,集团管理难。

客户公司全国有800多家分公司,4000多家酒店,不同地域员工入职要加盖相关子公司的公章,集团对各个子公司印章统一管理非常困难。


3、要求系统对接,快速上线,并确保实名法律性。

华住已有自己的eHR系统,希望通过接口对接的方式将上上签嵌入已有的系统中。业务强需求是希望缩短开发周期,尽快上线投入使用,且对签署时的实名认证法律性要求高。


解决方案

根据华住酒店集团的需求,上上签为其提供SaaS+API赋能版解决方案,切实解决客户痛点。


方案亮点

1、上上签在标准SaaS系统基础上,提供两种对接模式:页面调用+接口操作,两种模式可以自由组合使用,大幅减少开发成本与时间,助力系统快速上线。

2、使用上上签实名认证页面,多种认证方式自由选择,且保证法律严谨性。

3、员工在进行实名认证时可选择手机号、银行卡、人脸识别、手持身份证等多重实名认证方式。

4、集团印章统一管理,提升企业办公效率。在上上签提供的服务下,可以实现集团的印章统一管理、统一发起合同、统一计费等功能,大大简化管理流程,提升HR工作效率。


使用成效

1、客户原系统上无缝对接,平滑实现系统电子签约改造

使用上上签赋能版产品后,在客户自有系统原有员工入职流程不变的情况下,增加了一键“发起合同”等功能,同时员工签署时使用上上签的实名验证页面,保证签署的合法、安全性。同时也大幅减少了开发成本,确保业务尽快上线投入使用。

2、集团统一管理,提升工作效率

集团子公司遍布全国,传统的线下劳动合同签署必须调用入职员工对应区域的子公司公章,流程很长,也容易出现公章乱用情况,缺乏统一规范的管理。而使用上上签电子签约后,能够实现集团对子公司公章的统一管理,大幅提升合同的签署效率,也提升了签约的安全和合法性。

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