劳动合同到期后的注意事项

来源: 上上签 发布时间: 2020-08-28 发布时间: 2020-08-28 15:01:49

劳动合同到期后的注意事项如下:

 

1.劳动合同管理可以运用技术手段设置期限届满提前提醒,比如提前一个月。

 

2.在劳动合同期限届满之前,决定是否续签,同时征求员工意见。如果选择就此终止,根据《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位不续签劳动合同,劳动者一方有权要求按照年限支付经济补偿金。

 

3.如果选择续签,应当及时签订书面劳动合同,最晚应当在劳动合同终止后一个月前。

 

4.如果双方无意续签合同,用人单位应当在劳动合同期满之前,以书面方式通知劳动者或者与其达成协议,并办理离职手续,避免期限届满之后仍然用工的现象出现。

 

5.未及时采取措施,等合同期限届满、事实劳动关系已经成立的时候,《劳动合同法》四十四条的规定已然不能为用人单位所用,要想解除劳动关系,则应当适用法律法规关于劳动合同解除的规定,违法解除的,劳动者有权要求继续履行或主张双倍于经济补偿金的赔偿金。【立即注册,免费试用电子合同】

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