喜临门

洪亮|人力资源总经理

 

之前各区域采用的是传统的纸质签署劳动合同,工作量较大而且因为员工出差或者开会等事务,还常常造成难以按时完成签约。上上签的全线上签署流程,极大地提高了有效性,降低了工作量。前不久我们重新签署竞业协议,之前会投入一批人做,现在只需一个简单的沟通会,通过短信签署链接就可以解决问题。另外签署完成后可以线上保存下载,省去了不少沟通管理成本。这是未来人力资源的一个基础,尤其是对于一些基础的人事岗位,可以提升不少人效。

耐消行业
人力资源
批量签署
合同管理
上上签电子签约

南孚

李忠明|南孚法务部经理

 

我们起初在经销商场景使用电子签约,现在我们的采购、办公地点租赁合同、人事合同等场景也已经推广使用了。一些重复性的签约业务使用电子签约会特别便利,因为有些合同只需要签一次不会觉得麻烦,但是如果合同定期要签署的话,比如一年一签、两年一签的框架合同,相比纸质合同,电子签约更方便。而且我们有很多员工在外地,新签、续签合同都是电子签约,包括我们新招的员工很多都在全国各地,异地签合同使用电子签约会更加便捷。

耐消行业
法务部转型
风险管控
上上签电子签约

易点天下

杨敏|法务总监

 

最初是从客户需求出发,以往从合同谈判到签订合同,需要通过线下邮寄的方式签署,效率低下。客户希望业务合作能够尽快启动,电子签则能大幅缩短合同签署流程的时长。最初,我们在业务场景中使用电子签约,这是当时主要的痛点。和上上签合作后,大家的使用体验不错。有了成功案例,我们开始向人事场景以及非业务类合同拓展,后续又延伸至非合同文件的签署。IT部门进行了技术端的布局,让各部门都可以使用起来。

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法务场景
降本增效显著
上上签电子签约
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